Prendre la parole ne suffit pas toujours à être entendue. Avec Silence Plateau, Bahija Lyoubi de l'Association des Rencontres Méditerranéennes du Cinéma et des Droits de l’homme (ARMCDH), donne une place aux témoignages sur les violences psychologiques, économiques et sexuelles dans le cinéma marocain. À travers ce podcast, elle entend rendre visibles les mécanismes qui entretiennent ces violences et appeler les institutions et les sociétés de production à prendre leurs responsabilités.
Vous avez choisi « Silence Plateau » comme nom. Que cherchez-vous à faire entendre derrière ce silence ?
Le silence que nous nommons au sein de notre Association des Rencontres Méditerranéennes du Cinéma et des Droits de l’homme (ARMCDH) est double. C’est celui qui entoure les violences dans le secteur du cinéma et celui que les professionnel·les s’imposent, ou que leur milieu leur impose. Notre étude exploratoire de 2024 sur les violences fondées sur le genre dans le cinéma marocain a mis en évidence les rapports de pouvoir, la précarité qui favorise leur persistance, les obstacles à la dénonciation et l’insuffisance des mécanismes de protection. Il y a aussi la crainte pour sa carrière, la dépendance économique et un milieu restreint où tout le monde se connaît.
Le podcast aborde ce silence en quatre épisodes : la culture du silence, les violences psychologiques, les violences économiques et les violences sexuelles. Il est coproduit avec le studio « Les Bonnes Ondes », en collaboration avec le Centre cinématographique marocain (CCM), et a été réalisé à l’occasion du Festival international du film de femmes de Salé. Les épisodes sont déjà accessibles sur les réseaux sociaux de l’ARMCDH, du CCM et de « Les Bonnes Ondes ». Nous voulons faire entendre ce que ce silence coûte et rappeler qu’il ne s’agit pas de cas isolés, mais de mécanismes.
Est-ce avant tout un espace de parole pour les femmes du cinéma marocain, ou un endroit où l’on peut dire ce qui ne se dit pas ailleurs ?
Les deux, avec un point d’appui précis : les violences sexistes et sexuelles dans les métiers du cinéma. Le podcast est d’abord un espace d’écoute, où des expériences vécues sont entendues sans exposer les personnes. Il interroge aussi les mécanismes professionnels, sociaux et institutionnels qui favorisent ces violences.
Il vise enfin à ouvrir le débat au sein de la profession. Ces questions doivent y être discutées ouvertement, sans être ni minimisées ni réduites à des expériences individuelles. C’est pourquoi nous avons également prévu des capsules dans lesquelles des professionnel·les du cinéma réagissent aux thèmes abordés.
Prendre la parole ne signifie pas être entendue. Qu’est-ce qui a le plus changé : la capacité à parler, l’écoute ou le courage de l’industrie ?
Prendre la parole ne suffit pas, et c’est ce que nous constatons. Dans l’espace public, la parole s’est réellement libérée. La première édition d’« Orangez le Cinéma », en 2025, menée sous l’égide du ministère de la Jeunesse, de la Culture et de la Communication, a mobilisé des salles de cinéma, des écoles (ISMAC, ISADAC, ESAV, master documentaire de Tétouan), des institutions et des partenaires internationaux. Elle a prouvé que le sujet pouvait être porté collectivement. Depuis, nous avons engagé un cycle de rencontres de sensibilisation : une première avec les fédérations professionnelles du cinéma, une deuxième avec les médias spécialisés dans la culture et le cinéma, une troisième avec les associations féministes et, enfin, une quatrième avec les écoles de cinéma.
Mais, dans le secteur, la peur reste forte. C’est pour cela que nous avons dû mettre en place un dispositif d’anonymisation des témoignages. Le vrai enjeu est donc l’écoute collective et la capacité des institutions et des sociétés de production à passer du constat à l’action : dispositifs de signalement, responsabilités clairement établies et accompagnement.
Au-delà des témoignages, quelles ambitions portez-vous ? Un média, une mémoire, un espace de sororité ou le changement des rapports de pouvoir ?
Notre ambition est de faire de la parole un levier de changement des pratiques et des rapports de pouvoir. Le podcast s’inscrit dans une démarche qui associe recherche, témoignages, sensibilisation et plaidoyer. Cette campagne, développée depuis un an, est menée avec l’appui du Centre cinématographique marocain (CCM), d’ONU Femmes, de la Délégation interministérielle aux droits de l’Homme, du CCFD-Terre Solidaire et de l’ambassade des Pays-Bas. Concrètement, nous voulons que le secteur construise ou renforce des mécanismes de prévention, de signalement, de protection et d’accompagnement adaptés au cinéma.
Cela passe aussi par de nouvelles fonctions, déjà expérimentées dans d’autres pays : référent·es sur les violences sexistes et sexuelles, coordinateur·rices d’intimité et personnes chargées de la prévention des risques. Nous poursuivons ce travail à l’échelle méditerranéenne. La table ronde internationale du 4 décembre 2025 à l’ESAV de Marrakech a réuni le CNC (France), CIMA (Espagne), l’Académie du cinéma catalan, Elles font des films (Belgique) et Tamayouz (Maroc).
Du 25 novembre au 10 décembre 2026, pendant les 16 jours d’activisme, nous lançons la deuxième campagne « Orangez le Cinéma 2026 », une campagne numérique méditerranéenne coconstruite avec ces partenaires. Les extraits et témoignages de Silence Plateau pourront y être valorisés.
Le cinéma marocain connaît une vraie effervescence. Transforme-t-elle le regard ou reste-t-il prisonnier de certains rapports de pouvoir et de certains clichés ?
L’arrivée d’une nouvelle génération de réalisatrices, scénaristes, actrices et productrices est une très bonne nouvelle. Elle élargit les regards à l’écran. Les écoles de cinéma se féminisent elles aussi : selon les chiffres qui nous ont été communiqués, les étudiantes représentent désormais près de 50 % des effectifs. Mais la présence de femmes ne règle pas à elle seule les violences qui se jouent sur les plateaux et dans les rapports de travail. Les deux réalités coexistent.
C’est pourquoi nous parlons aussi de conditions de travail, d’accès aux financements, de parité dans les instances de décision et de protection. Cette évolution souligne l’importance d’accompagner les établissements de formation, pour que l’apprentissage et la professionnalisation se fassent dans un environnement respectueux de l’égalité et de la dignité de toutes et tous. Nous voulons que ces données soient documentées, y compris à l’échelle méditerranéenne : c’est l’un des axes de la campagne 2026. Un secteur plus créatif doit aussi devenir plus sûr et plus égalitaire.
Jusqu’où peut-on aller quand la parole met en cause des personnes puissantes ou des institutions ? Avez-vous déjà été confrontée à cette limite ?
Oui, nous avons rencontré cette limite. Elle se traduit par la crainte de répercussions, et c’est elle qui a guidé nos choix. Nous ne cherchons pas à exposer des personnes, mais à rendre visibles des mécanismes de violence par la force de l’audio. La protection des témoins et des victimes est un principe central de la production : les récits sont anonymisés grâce à un dispositif technique et éditorial conçu avec le studio « Les Bonnes Ondes ». Le même principe vaut pour la campagne, où les témoignages sont anonymisés lorsque c’est nécessaire.
Donner la parole implique de mesurer ce qu’elle peut déclencher. Notre responsabilité est donc de protéger d’abord celles et ceux qui acceptent de la prendre.
Si vous pouviez changer une seule chose en cinq ans, laquelle ? Et quelle place pour Silence Plateau ?
Nous changerions une chose : que chaque professionnel·le sache vers qui se tourner et que ce recours existe et fonctionne. Cela suppose des mécanismes de signalement, de protection et d’accompagnement propres au secteur, des institutions et des productions qui en assument la responsabilité, ainsi que des métiers dédiés à la prévention.
Les établissements de formation ont un rôle à jouer. Les journées de sensibilisation destinées aux équipes administratives et pédagogiques des écoles de cinéma et de l’audiovisuel viseraient à mieux faire connaître les différentes formes de violences fondées sur le genre dans le secteur, à réfléchir aux responsabilités des établissements en matière de prévention et de protection, et à identifier des pistes d’action concrètes pour prévenir ces situations et accompagner les personnes concernées.
Silence Plateau n’est pas ce mécanisme, mais il peut contribuer à le faire exister. Il rend les violences audibles et permet aux professionnel·les de les discuter ensemble. Il maintient aussi le sujet dans l’espace public, au-delà d’une campagne ou de l’actualité.
Bahija Lyoubi
Membre du bureau — vice-trésorière
Association des Rencontres Méditerranéennes du Cinéma et des Droits de l’homme (ARMCDH) : INFORMATIONS ICI
